【労務リスク対策】退職トラブルを防ぐ契約設計とは？
従業員の退職に関するトラブルは、企業の労務管理において頻発する問題の一つです。「突然の退職による業務停滞」「競業による損害」「引き...
副業OKにする場合の法的注意点
近年、働き方改革や人材確保の観点から「副業・兼業を認める企業」が増えています。厚生労働省も副業・兼業の促進を掲げており、企業側でも...
