金額も内容も、契約で聞いていた話と違う！自己解決すべきか、弁護士に相談すべきか？
このように、金額と契約内容の両方に違和感がある状態は、決して珍しくありません。 そしてこのケースは、「少し話せば解決する問題」なの...
AI生成物の「事後差止めリスク」と企業が取るべき対応
海外AI規制の動きにどう備えるか AI画像・動画生成技術の進化により、誰でもクリエイティブな作品を生み出せる時代になりました。しか...
2026/01/21
「自社の役員が、在職中に従業員を引き連れて新会社を立ち上げたらしい」経営者または役員の方から、このようなご相談を受けることがありま...
AI法全面施行 。企業は「AIガバナンス」をどう整えるべきか
2025年9月、AI法が全面施行されました。AIの活用を促進しつつ、社会的リスクに向き合うための法制度が整ったことで、企業は次のス...
解任させたい！代表取締役を「辞めさせる」ことは可能なのか？
株式会社では、代表取締役といえど絶対的な権限を持つ存在ではありません。取締役会を設置している会社であれば、取締役会決議によって代表...
AIを使うのが当たり前の時代、契約書は従来のままで大丈夫？（AI追加条項チェックリストつき）
「AI条項」を入れるべき理由 AIツールを活用しながら業務を行う企業や個人が急増しています。生成AIは非常に便利で、文章・画像・コ...
2025/11/26
「請求書も送ったのに支払ってくれない…」そんなとき、すぐに弁護士へ相談しても、証拠が十分に揃っていないと回収は難しくなります。売掛...
2025/11/18
「うちの会社に顧問弁護士って本当に必要なの？」そう感じたことはありませんか？ 日々の契約、取引、労務、人事…。経営の現場では“法的...
人事労務トラブルになりうる「グレーゾーン」
人事労務の現場では、明確に違法と判断できるケースよりも、判断が分かれるグレーゾーンの方が圧倒的に多く存在します。法律上は一見セーフ...
